Buradan hareketle “Orkestra” adını verdiğimiz yetenek yönetim sistemimizle organizasyonda herkesin farklı seslerle bir ahenk oluşturduğu, etkin bir liderlik ile doğru seslerin, doğru zaman ve doğru noktalarda müziğe dahil edildiği şeffaf bir gelişim sürecini hedefleriz. Her çalışan değerlidir, önemli olan doğru yetenekleri doğru pozisyonlarda görevlendirmek, gelişimleri için destekleyebilmek, güçlü ve gelişim alanlarını baz alarak sürekli geliştirmek, ahenkli müzik adına etkin performans göstermelerine destek olmaktır.
Orkestra Entegre Yetenek Yönetimi Sistemimiz üç temel adımdan oluşur;
- 1 Performans Yönetimi
- 2 Potansiyel Değerlendirme
- 3 Eğitim ve Gelişimi Planlama