Ücret ve Yan Haklar

Maaş ödemelerimizi tüm çalışanlarımız için yıllık 12 brüt maaş olarak uyguluyoruz. Çalışanlarımıza ödenecek ücreti her yıl piyasa koşullarını göz önünde bulundurarak yeniden değerlendiriyoruz. Ayrıca çalışanlarımızın çalışma verimlerini artırmayı destekleyen çeşitli ödüllendirme sistemleri ile satış ekiplerimiz için çeşitli prim sistemleri uyguluyoruz.

Türk Telekom çalışanlarının görev yaptıkları pozisyonlara bağlı olarak yan hakları farklılık gösteriyor.
Türk Telekom çalışanlarımıza sunduğumuz temel yan haklar şunlardır:
• Cep Telefonu ve Kurumsal GSM Hatları
• Araç Tahsisi (belirli yönetsel roller için)
• Akaryakıt Yardımı (şirket aracı tahsis edilmeyen diğer yönetsel roller için)
• İletişim Paketi (İnternet, TiviBu, Sabit Hat Abonelikleri)
• Dizüstü Bilgisayar
• Servis Hizmeti
• Yemek Çeki
• Türk Telekom Sağlık Yardım Vakfı veya Özel Sağlık Sigortası
• Hayat Sigortası / Ferdi Kaza Sigortası
• Doğum Yardımı
• Vefat Yardımı
• Evlenme Yardımı
• İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi

Ofislerimizde acil durumlarda müdahale edebilecek şirket doktorlarımız ve Bölge Müdürlüklerimizde polikliniklerimiz bulunuyor. Genel Müdürlük, Bölge ve İl Müdürlükleri bünyesinde görev yapan işyeri hekimlerimiz ile çalışanlarımızın periyodik sağlık kontrollerini yapıyoruz. Çalışanlarımızın sağlık hizmetlerinden en iyi şekilde ve en düşük maliyetlerle yararlanmasını sağlamak amacı ile şirket polikliniklerimizde ve işyeri ortak sağlık birimlerinde sağlık hizmetlerini verimli bir şekilde sunuyor ve diğer sağlık kuruluşları ile bu prensipler doğrultusunda çeşitli anlaşmalar yapıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları, tercihlerine göre Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı hizmetlerinden ya da özel sağlık sigortası seçeneğinden faydalanabiliyor.

Grup Müdürü ve üst unvanlardaki yöneticilere Hayat Sigortası, Müdür ve alt unvanlardaki yönetici ve çalışanlara Ferdi Kaza Sigortası teminatı veriyoruz.

Bire bir esasına dayalı, İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi uygulanıyor.

Genel Müdürlüğümüz bünyesinde çalışanlarımızın faydalanabileceği çeşitli tesislerimiz bulunuyor.
• Misafirhane
• Konukevi
• Müze
• Kültür Merkezi
• Spor Salonları
• Kütüphane
• Konferans Salonları
• Kuaför
• Lostra Salonu
• Kuru Temizleme

Ankara ve İstanbul Genel Müdürlük çalışanlarımız için servis imkânı sunuyoruz.

Çalışanlarımızın Akıllı Kartlarına, üye restoran ve marketlerde faydalanabilecekleri şekilde, çalıştıkları illere göre farklılaşan tutarlarda bakiye yüklemesi yapıyoruz.

Çalışanlarımız şirketimizdeki hizmet süreleri;
• 1 yıldan 5 yıla kadar ise (5. yıl dâhil); 14 günlük yıllık izin hakkının tamamı kullandığında ilave 6 gün;
• 6 yıldan 15 yıla kadar ise (15. yıl hariç); 20 günlük yıllık izin hakkının tamamı kullandığında ilave 4 gün;
• 15 yıl ve fazla ise; 26 günlük yıllık izin hakkının tamamı kullandığında ilave 2 gün, ilgili izin dönemi içinde izin kullanılabiliyor. İlave izin günleri bir sonraki döneme devredilmiyor.
• Çalışanlarımız için ayrıca “doğum günü izni” uygulaması bulunuyor.
• Çalışanlarımız yıl içerisinde ihtiyaç duymaları halinde şirket kuralları çerçevesinde ücretli mazeret izni kullanabiliyor.

Şirketimiz bünyesinde, çalışanlarımızın çocuklarının yararlanabilmesi için Ankara ve İstanbul'da özel kreş ve anaokulu bulunuyor.

• Haftalık çalışma süremiz: 45 saat
• Mesai saatleri, vardiya gerektirmeyen işlerde: 08:00 - 18:00 İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırlarında şehir trafik yoğunluğu dikkate alınarak çalışma saatleri: 07:30 - 17:00